中山大学微电子科学与技术学院2023年以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法

“申请-考核”制招收博士研究生是以学术为标准，坚持公平、公开、公正的原则，强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察，择优录取的一种人才选拔模式。为做好我院“申请-考核制”招生工作，特制定本办法。

一、组织管理

学院成立研究生招生领导小组，负责领导、监督学院2023年博士研究生的“申请-考核”制招生工作。材料审核及面试按学科方向进行。材料审核专家组由至少3名博士生导师组成。学院根据相近一级学科方向组成若干个不少于5人的考核小组，考核小组成员均为研究生导师，其中博士研究生导师不少于3人，考核小组组长由博士生导师担任。考核小组负责确定考核具体程序、内容和评分标准。考核小组安排秘书1名作记录，负责面试记录和协助安排有关事宜。

二、资格遴选

学院研究生秘书对申请人的申报材料进行形式审查。按学科方向组织以博士研究生导师为主的专家组对已通过形式审查的申请资料进行初审，择优确定进入综合考核考生名单，并于12月10日前在学院网站公示，公示期不少于5个工作日。

三、考生报到

综合考核于2022年12月中旬进行，具体的时间和地点安排将于2022年12月10日之前通过学院网站公布，网站地址如下：

http://mst.sysu.edu.cn

凡参加 “申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需报到。

报到时考生须提供以下材料供学院审查：

1、身份证原件。

2、硕士毕业证书和学位证书原件（仅非应届硕士生提供），境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告原件,单证硕士须提交学位证书查询结果。

3、学生证原件（仅应届硕士生提供）。

4、提交报考材料中的《研究计划》一式五份（内容可更新）。

凡未带以上资料者，取消综合考核资格。

四、综合考核

学院2023年“申请-考核”制博士生招生综合考核采取面试方式进行。综合考核由外国语（100分）、业务课（200分）和综合能力（300分）三个部分组成，总分600分。学院根据学科方向组成若干个不少于5人的考核小组，对考生的意识形态、外语水平、理论基础、学术兴趣、研究潜力、创新能力等各方面进行综合考察。每位考生的考核时间不少于60分钟。

1．面试内容及评分

（1）外语应用能力测试（100分）:考生当场随机抽取试题，阅读、口译。（10分钟）

（2）科研报告（300分）：考生须准备PPT（约20分钟）向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。（30分钟）

（3）基本知识的考核：现场综合测试（200分）。（20分钟）

（4）面试总时间不少于60分钟，各个环节可根据情况适度调节。

2. 面试考核办法

考核小组对参加面试的考生逐个进行面试。根据每位考生的学术报告，考核小组成员提问，考生当场回答。

3．考核评分

每位考生面试结束后，由考核小组成员现场独立评分。考核小组成员各自评分的算术平均值作为考生的最终面试分数。

五、录取

1、总成绩为专家组面试考察成绩，按学科方向分导师按照总成绩从高分到低分依次确定推荐拟录取名单，报经研究生院审核后公示。

2、有下列情形之一，不予录取：

（1）未按规定参加面试者；

（2）《英语》成绩低于60分或《业务课》成绩低于120分或《综合能力》成绩低于180分或总成绩低于360分的考生不予录取；

（3）思想品德考核不合格者；

（4）体检不合格者；

（5）提供不实报考材料，弄虚作假者。

3、不接受破格申请。

4、通过考核但因招生计划所限未能在报考学科方向录取者，可在院内相近学科方向申请录取，由学院研究生招生工作领导小组审核。

5、如学院招生计划未完全使用，可接受原报读我校其他院系相近学科考生再次申请。申请人须符合我院的申请条件，按要求提交申请材料，通过材料审核后参加综合考核。

六、综合考核结果公示

综合考核结果及拟录取名单经学校研究生招生工作办公室审核后，将在微电子科学与技术学院网站公布，公示期不少于10个工作日。

八、其他事项

1、参与考核的教师姓名不予提前公布。

2、本办法由中山大学微电子科学与技术学院负责解释。

九、联系方式

中山大学微电子科学与技术学院 方老师

地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区公共实验楼A208室微电子科学与技术学院

邮政编码：519082

电话：0756-3668082

邮箱：fangy86@mail.sysu.edu.cn

招生相关信息查询请登录微电子科学与技术学院网站（http://mst.sysu.edu.cn/）查看。