学院新闻|我院召开教职工大会传达学习秋季工作会议精神

        2021年11月2日，我院召开教职工大会传达秋季工作会议精神，会议由学院党总支书记靳祥鹏主持，副院长虞志益及全体教职工参加会议。

        虞志益副院长介绍了2021年秋季工作会议的总体情况，重点传达了罗俊校长“学习贯彻中央人才工作会议精神，努力推进中国特色世界一流大学建设”的大会主题报告。

        罗俊校长在主题报告中指出，要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，准确认识新时代人才工作战略部署和重大举措。随后，罗俊校长介绍了“十三五”期间学校事业发展取得的成绩及存在的不足。同时，他对“十四五”期间的学科建设、人才培养、科学研究、人才队伍、民生工程等主要任务提出了高追求、高质量、高水平、高标准、高品质的工作目标。最后罗俊校长提出三点工作要求，一是要继续提高政治站位；二是要全面加强党的领导，牢牢把握社会主义办学方向；三是各个部门、院系和医院都要不断强化使命担当，广大人才更是要肩负重任、砥砺奋斗。

        靳祥鹏书记在会上传达了党风廉政建设专题报告，着重提到学校纪委近期的几项重点工作，并要求学院要切实抓好中央巡视整改日常监督，深入推进“一把手”和领导班子的监督，一体推进“三不”：强化“不敢”的震慑、扎牢“不能”的笼子、推进“不想”的自觉。同时，他汇报了学院落实中央巡视整改问题的具体情况、教职工因公、因私出境的相关政策等。靳祥鹏书记强调，出国境的老师需要签署中山大学出国（境）纪律责任书，其中对出国（境）有明确的八大纪律要求必须严格遵守，自觉维护国家的主权、尊严和利益，增强证照管理意识，做好保密管理工作，希望所有教职工谨记规范要求，严格律己。

        最后，虞志益副院长做了学院人才队伍建设方案报告。他汇报了目前学院教学科研人员人数及结构、学院在人才引进和人才培育方面做出的举措以及取得的成就，继而也谈到学院在学院人才队伍建设方面尚有不足，学院教师总量不足且结构不尽合理，人才队伍数量不够，距离学院“十四五”规划目标还有差距。这要求学院在后续工作中要继续加强人才队伍建设，对此，虞志益副院长也提出了相应建设建议，从政治领导、人才引进、培育建设、师德师风等多个方面同步并举规划发展。

       通过传达2021年秋季工作会议精神，微电子科学与技术学院凝聚了共识，对学校的秋季工作发展目标和要求更加清晰。教职工们纷纷表示，会继续深入学习贯彻学院此次会议精神，提高站位、深化认识，做好教育教学与日常工作每一环，为学校学院发展目标努力奋斗！