我院开展主题调研交流分享会

   10月23日上午，我院在榕园四号318会议室开展主题调研工作交流分享会。校专职组织员潘金山、我院副院长虞志益、直属党支部副书记靳祥鹏、崔丹老师、黄明鸣老师、兼职辅导员庞伟、郭城佚参与了此次会议，本次会议由靳祥鹏主持。

   会议伊始，靳祥鹏首先介绍了本次调研的背景。他指出，当前国内外形势为大学生意识形态领域和思想道德工作带来新情况新挑战和新问题，处于大湾区的学校和学院意识形态教育方面存在一定的压力。经过调研，他从思想教育体系方面、思政教育机制方面、学生自身认识方面分析存在的问题，并从时代的特殊性、家庭教育缺失、学生个体的不重视、学院思政教育体制未健全等方面分析问题产生的原因。最后他从近期和中长期两个维度提出我院的解决方案，在长期我院将深化思政教育工作和学生工作，建立学科支撑体系，加强学院文化建设。

   虞志益就人才引进方面介绍自己的调研成果。他首先介绍了我院目前的人才引进情况，针对我院目前的问题提出了三个建议。首先是积极主动引进人才，他指出，人才引进是我院的核心工作之一，对新建院系尤为重要；其次是高质量引进人才，注重研究方向的特色，集中力量进行突破，研究方向要符合国家所需；最后要创造有利于人才发展及学院发展的制度，汇聚利用人才，形成大团队大平台去争取大成果。

   崔丹就我院学生社团工作作了调研报告。她通过对学生代表进行调研，从第一第二课堂融合存在的问题和方向、品牌活动反馈和预期发展方向、以及第一第二课堂的时间分配情况等方面指出问题。针对上述问题，她认为应当发挥后发优势，学习和借鉴新建院系的做法，并创新工作方法，建立反馈机制。同时要注意培养骨干成员、建设干部队伍；也要紧跟第一课堂的教学工作。

   黄明鸣介绍了学院在课堂立制方面存在的问题和对策。在学院建章立制方面，她从完备性、可行性、执行度等方面介绍我院的制度汇编情况和同学们在学习中存在的问题。建立健全规章制度体系；联系学院实际明确立制程序和强化主体意识；在执行方面要依法办学、按章办事，最后要提高政治站位。

   潘金山首先肯定了我院相关调研的成果，并针对调研中存在的问题提出了建议。他建议我院根据各自分管的领域和内容，抓住整改环节各项措施，根据整改要求推进学院各项工作。作为新建学院，要从人才培养的全过程的角度出发，在思想政治工作和思政教育上进行创新，并总结经验出亮点，尽快根据问题给出对策和方案。

   虞志益针对本次调研提出了自己的思考。他认为新建院系工作需要尽快落实，他从基础课程学习压力、社团工作的发展、学院网络的建设提出建议，希望各项工作尽快推进。靳祥鹏反思此次调研存在的问题和不足，认为应当基于调研内容和学院发展实际，给出近期和中长期的对策进行真抓真改。他提出了以下三点建议，同事积极主动性进一步加强；针对制度体系的偏差积极主动做好前瞻性工作；学院的整体工作需要更接地气和更扎实。崔丹认为应当抽出时间为学生送出关怀，关注学生需求，开展有质量的学生工作，制定更细致的规划，制度建设一直在路上。黄明鸣认为珍惜和学生的互动，在完成工作之余与同学更好交流，为集体作出更多贡献。

   潘金山作总结发言。建议学院在各自调研报告的基础上形成整个学院的调研报告，并针对班子的思想政治情况和作风情况，结合问题立查立改，即知即改，对照党章党规找差距。